Hvis virksomheder i fremtiden vil have kvalificeret, faglært arbejdskraft, så må de selv tage ansvar. Det er meldingen fra Give Steel, der producerer stålspær og -rammer til blandt andet Femern-byggeriet.
Utraditionelle kanaler
Give Steel har gennem er årrække arbejdet aktivt med at tiltrække lærlinge. Det sker blandt andet gennem direkte samarbejde med erhvervsskolerne, de kommunale jobcentre og folkeskolerne. Men den jyske stålvirksomhed leder også efter deres fremtidige medarbejdere gennem mere utraditionelle kanaler. De arrangerer eksempelvis fyraftensmøder i fængsler for at inspirere andre virksomheder til at rekruttere til både arbejde og uddannelse ad den vej.
Vakuum på 45.000 unge
For ejer og direktør Torben Larsen fra Give Steel handler det om gå utraditionelle veje, når de traditionelle ikke fører til målet:
– Jeg kan bare forholde mig til, at der er et vakuum på ca. 45.000 unge, der hverken er i arbejde eller uddannelse, og det tal ser ud til at være konstant. Og det er dér, vi kan få vores lærlinge. Det er vanvittigt, at der går alle de ressourcer rundt derude, siger han.
Restgruppen ikke uden udfordringer
At rekruttere blandt ”restgruppen” udenfor arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet er ikke uden udfordringer. Men det skal ikke afholde nogen fra at gøre det, mener Torben Larsen fra Give Steel:
– Vi lykkes ikke med det alt sammen, men så kan vi glæde os over, det der lykkes. Men vi har en udfordring her, og det skal vi tage alvorligt, siger han.
Besvær er ikke en undskyldning
Torben Larsen opfordrer også politikere og organisationer til at lade være med at bruge lærlingemanglen som undskyldning for ikke at oprette lærepladser:
– Politikerne vil bare tale om døde mink og alt muligt mærkeligt. Og det er ikke godt nok, at Dansk Industri bare siger, at det er svært. Virksomhederne er mega ringe til at tage det ansvar. Hvis vi kan, så kan alle. Vi kan selv påvirke situationen ved at gøre det attraktivt. Børn og unge ved jo ikke, hvad der sker i en virksomhed, eller hvad en virksomhed overhovedet er for noget. Så vi vil gerne invitere skoleklasser. Vi betaler gerne for bussen, og skolerne behøver heller ikke at stille med en underviser. De ressourcer stiller vi gerne til rådighed, fortæller Torben Larsen.
90 lærlinge igennem
Give Steel har indtil videre haft 90 lærlinge gennem et elevforløb i virksomheden, og ejeren forsikrer, at der kommer mange flere.
Vil du have hele historien?
Med adgang til Femern Report er du opdateret på alle nyheder om byggeriet Femern forbindelsen.
...
