Lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft glæder Dansk Industri
Nye regler gør det lettere for virksomheder at ansætte medarbejdere uden for EU. Det er et stort skridt fremad for både arbejdsmarked, velfærd og den grønne omstilling, mener DI.
Arbejdsmarked
Virksomheder skal være fleksible for at få arbejdskraft på Lolland
Femernprojektet vender op og ned på arbejdsmarkedet. I dag er det virksomhederne på Lolland, der skal gøre sig lækre for de ledige. Der er nemlig masser af jobs at vælge imellem, og der kommer flere til.
Direktør på Lolland: Man skal ikke være bange for udenlandsk arbejdskraft
Arbejdsgiverne på Lolland-Falster skal pudse sprogkompetencerne af, hvis de mange ledige stillinger skal besættes. Onsdagens jobmesse i Maribo bød på fremmedsprog og fagter.
25 kroner mere i timen til udenlandske byggearbejdere
Efter vanskelige forhandlinger har 3F Byggegruppen tirsdag indgået ny overenskomst med DI Byggeri. Især udenlandsk arbejdskraft får markante lønstigninger.
Byggeriet mangler opgaver, men beholder medarbejderne
Trods en nedgang i byggeaktiviteten er antallet af ansatte i byggeriet stort set uændret. Det er et farligt spil, mener SMVdanmark, der opfordrer virksomhederne til at tænke sig godt om.
FLC afviser løndumping fra udenlandsk arbejdskraft
FLC kan ikke nikke genkendende til den kritik, som vikarbureauet Bluecollar kommer med, om, at nogle FLC-underleverandører opererer på kanten af løndumping.
Vikarbureau siger fra overfor løndumping og trækker sig fra Femernprojektet
BlueCollar A/S ønsker ikke at rekruttere udenlandske arbejdere til Femern-projektet, da de lønninger, som arbejderne er blevet tilbudt af FLC’s underleverandører, ikke lever op til vikarbureauets krav.
Erhvervsskole foreslår certifikat i grøn omstilling
Hvis Danmark skal have – og fastholde – førerpositionen indenfor den grønne omstilling i bygge- og anlægssektoren, så skal medarbejdernes kompetencer formaliseres, foreslår CELF.
Aktiviteten har været faldende på VEU-området siden 2009. Arkivfoto: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Efter- og videreuddannelse af lønmodtagere halveret siden finanskrisen
Når der er høj aktivitet på arbejdsmarkedet, er der ikke tid til efteruddannelse. Og når aktiviteten en gang falder, er der ikke råd.
Headhuntere på klapjagt efter ingeniører
Mere end syv ud af ti ingeniører i entreprenør- eller bygge- og anlægsbranchen har i løbet af de seneste 12 måneder oplevet at blive kontaktet med et godt tilbud fra en headhunter.
