Lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft glæder Dansk Industri
Nye regler gør det lettere for virksomheder at ansætte medarbejdere uden for EU. Det er et stort skridt fremad for både arbejdsmarked, velfærd og den grønne omstilling, mener DI.
Nye regler gør det lettere for virksomheder at ansætte medarbejdere uden for EU. Det er et stort skridt fremad for både arbejdsmarked, velfærd og den grønne omstilling, mener DI.
Femernprojektet vender op og ned på arbejdsmarkedet. I dag er det virksomhederne på Lolland, der skal gøre sig lækre for de ledige. Der er nemlig masser af jobs at vælge imellem, og der kommer flere til.
Arbejdsgiverne på Lolland-Falster skal pudse sprogkompetencerne af, hvis de mange ledige stillinger skal besættes. Onsdagens jobmesse i Maribo bød på fremmedsprog og fagter.
Der er behov for flere ansatte hos Blue Water, som varetager driften af arbejdshavnen for FLC.
Karin Valencia Vitalis er flyttet til Rødbyhavn, fordi Karin fik job som civilingeniør i FLC. Hendes lille familie har forelsket sig i Lolland.
Leder af Femern Agency, Per Bech Grønning, er godt tilfreds med rekrutteringen af dansk arbejdskraft til Femern-projektet. Og stigende arbejdsløshed er ikke et problem – tværtom.
FLC kan ikke nikke genkendende til den kritik, som vikarbureauet Bluecollar kommer med, om, at nogle FLC-underleverandører opererer på kanten af løndumping.
Rekrutteringsbureauet Femern Agency kan for fremtiden trække på ressourcer fra alle jobcentre i Danmark, når der skal findes arbejdskraft til Femernprojektet.
BlueCollar A/S ønsker ikke at rekruttere udenlandske arbejdere til Femern-projektet, da de lønninger, som arbejderne er blevet tilbudt af FLC’s underleverandører, ikke lever op til vikarbureauets krav.
I 2022 begyndte 64.000 elever på en erhvervsuddannelse. Det er det laveste antal i mere end ti år. Samtidig er det kun seks ud af ti elever, der starter på en erhvervsuddannelse, der gør uddannelsen færdig.